薬剤師の最強の転職サイトはハローワークって本当!?

                         

[最終更新日]2016/08/17


薬剤師の最強の転職サイトはハローワークって本当!?

 

こんにちは!

今回は薬剤師さんの最強転職サイトを検証します。

 

恐らく「最強」というのは、

「求人数が一番」というのがあてはまるのではないでしょうか。

 

それ以外にも「最強」をいくつか角度を変えて検証してみましょう。

 

求人数はハローワークが一番

 

先に結論を書くと、求人数だけ見るとハローワークが一番最強です。

 

他のサイトで「求人数業界No1」など謳っているところがありますが、

ハローワークには負けています。

 

 

ハローワークが最強な理由

 

ハローワークは圧倒的に求人数が多いです。

 

「最強」が求人数を指すのであれば、

最強はハローワークに間違いないです。

 

なぜハローワークの求人は多いのか

 

ハローワークの求人数が一番多いのは掲載が無料だからです。

 

これは税金で運営している為、無料で掲載できます。

他の求人サイトもありますが有料です。

 

(ごく稀に無料もありますが、

 運営費が捻出できない為きちんと運営されていないことが多いです。)

 

求人サイトは同じ求人をいくつも載せている

 

先ほどと重なりますますが

「求人数業界No1」など謳っているところがありますが、

ハローワークには負けています。

 

理由は同じ求人をいくつも載せているからです。

 

山田薬局という求人があったら、これを3件載せていたります。

転職エージェントAもBもCも山田薬局を載せているというイメージです。

カラオケの鉄人システムですね。

 

もっとひどい所だと、非公開求人と公開求人でも同じものを載せていたりします。

 

ハローワークについては下記にもまとめています。

薬剤師はハローワークで求人を探すべき?まとめてみた。

 

 

一番良い転職サイトはどこなの?

 

これもかなり多く頂く質問ですが、

基本的に求人サイトによっての違いはありません。

数に差があるのは同じ求人を何個も載せているかどうかの違いです。

 

エージェントを使うのもひとつ

 

求人サイトを複数使うのが嫌でしたら

転職エージェントに投げてしまいましょう。

 

求人の発掘や年収の交渉などは担当のコンサルタント次第です。

 

転職エージェントを通さず、ご自身で年収などの交渉をされるので

あれば間違いなくハローワークが最強でしょう。

求人数が全く違います。

 

転職エージェントの裏事情とは

 

「満足度No1」を謳っている会社もたくさんあります。

転職エージェントや求人サイトで

わざわざアンケートを取っている会社はないと思います。

 

またとっていたとしても同じ調査会社が

全てを行っているわけではないので、

自社に都合が良いアンケート結果になります。

 

 

「最強」には求人数以外で何があるの?

 

お祝い金の有無

ご自身の希望を叶える求人があるのか

エージェントを使うのであれば「コンサルタントの質」

 

最強の要素はこちらになるかと思います。

それぞれ書いていきたいと思います

 

お祝い金の有無

 

これは大きなメリットです。

転職が決まってお祝い金が貰えるサイトはそこまで多くないです。

 

エージェント、求人サイトを通して同じ職場に応募するのであれば、

お祝い金があったほうが良いのは間違いないです。

 

ちなみに「お祝い金があるから給料が下がる」ということはないです。

 

「質が悪いからお祝い金を出して集客している」

というアフィリエイトサイトもありますが、

アフィリエイターに渡す費用を薬剤師さん本人に渡しているだけです。

 

 

コンサルタントの質

 

コンサルタントの質は誰が一番知っていると思いますか?

人事担当者の方です。

 

聞く機会はあまりないと思いますが、

タイミングがあれば聞いてみてください。

 

「大手だから」では失敗するかも・・・。

 

業界では有名ですが某大手エージェントは離職率が高いです。

コンサルタント自身も紹介を受ける薬剤師さん共にです。

「有名だから」「大手だから」いいという訳ではないです。

 

理由は早期退職しても紹介手数料がもらえるため赤字になりません。

またすぐに次の職場を紹介すれば手数料がもらえる為、

マッチングの精度を気にせずガンガン紹介するためです。

 

薬剤師さんには転職歴だけ残る

 

薬剤師さんご本人は

「転職歴が増えていきキャリアも給料も頭打ち」

という笑えないことが起きてしまいます。

 

人事担当者的な目線になると

「紹介料は払っているけど全然人が増えていない・・・。」

というのは笑えないよくある話です。

 

おすすめのエージェントの使い方

 

ちなみに

「3社くらいエージェントを使いましょう」

と書いているサイトはもれなくアフィリエイトのサイトです。

1社に登録してもらうより3社だと売上が3倍になりますからね。

 

エージェント同士を競わせるとスピード勝負になってしまうので、

マッチング精度が落ちます。

業界のルールで同じ求人は先に提案した会社のものとなっています。

 

エージェントは一つずつ確かめましょう

 

個人的には

「1週間程度エージェントを試してみてダメなら違うエージェントに頼む」

という方法が一番オススメです。

 

ちなみにハローワークにいる相談員の方は

薬剤師に特化している訳ではないので、

ほとんど薬剤師の知識はないです。

そこは気をつけたほうがいいかと思います。

 

 

合う求人はあるの?

 

あります。

先ほどと少し重なるのですが急かしてしまうと

ミスマッチになることがあるので、

転職エージェントを急かし過ぎないようにしてください。

 

求人自体はたくさんあるのでご自身に合う最強の求人は探せば見つかります。

 

 

結局、最強とはなんなのか?

 

求人をハローワークで見ながら、

ご自身に合うエージェントに探してもらうことです。

 

最強の定義はそれぞれ違うと思いますが、

求人数が多くいろいろな求人から選べる。

 

そして、ご自身の満足いく転職が出来るのは

最強のエージェントを探すことです。

 

最強のエージェントはご自身に合うコンサルタントです。

それは大手や中小はあまり関係ないです。

 

私もエージェントですのでお気軽にご連絡ください!

 

では。


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