職場復帰が不安?薬剤師が研修のある求人を探す方法

[最終更新日]2017/11/02


職場復帰が不安?薬剤師が研修のある求人を探す方法

 

こんにちは!

 

今日は職場復帰を検討されている薬剤師さん向けに、

研修がある職場について書いていきます。

 

 

研修はほぼない

 

私のイメージする研修は研修室のような部屋で

セミナーのような形で教えて頂くことをイメージしています。

 

求人などを見ると

「復帰される方向けの研修あり」

という記載があることもありますがほぼ研修はないです。

 

そのため、求人票の「研修あり」に関しては

そこまで気にしなくても大丈夫です。

 

 

ブランクがあることを伝える

 

「介護を手伝っていたためブランクがある。」

「育児などをしていて職場復帰する。」

など事前に伝えて、不安だということを強調しましょう。

 

どのように対応してもらえるかの提案があるはずです。

慣れるまでエリアマネージャーの方が

指導してくれる職場もあります。

 

研修がないとしても、

「具体的になにをして頂けるか」

がわかれば不安も薄らいでいくはずです。

 

提案して頂いた方法で不安が解消されないようでしたら、

更に話し合っていけば良いです。

 

薬剤師の人数と処方箋を確認しましょう

 

薬剤師の人数に余裕があるかを確認するのに、

人数と処方箋を確認しましょう。

 

ご自身が余剰人員となる場合、薬剤師数は足りているので

丁寧に教えてもらうことができるはずです。

 

過去の対応方法を聞いてみる

 

過去にブランクがあった方が復帰された場合、

どのように対応されたかを聞いてみましょう。

それにより復帰先の対応がなんとなくですがわかってきます。

 

もしかしたら研修をしてくれるかもしれませんし、

先ほどのようにマネージャーの方が指導してくれるかもしれません。

 

枚数が多いと忙しい可能性が高い

 

科目によりますが処方箋の枚数が多いと忙しい傾向が高いです。

ブランクがある方はなるべく処方箋枚数が少ない職場を探すのも一つです。

 

常勤の方が1名しかいない職場でも、

あくまで平均ですが、

8時間開店で1日40枚ですと1時間に5枚しかきません。

 

 

まとめ

 

職場復帰を検討されている薬剤師さん向けに

研修について書いていきました。

 

これから職場復帰を検討されている方の不安が少しでも

解消されるとうれしいです。

では!


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